老工伤新认定的待遇是怎样支付的
松阳律师
2025-04-08
1.已参保情况：参加了工伤保险的，新认定老工伤符合规定的待遇，由工伤保险基金和单位按规支付。一至四级人员的伤残津贴等由基金支付；五至十级的一次性工伤医疗补助金由基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。
2.未参保情况：没参加工伤保险的，由单位支付待遇。若单位不存在或难担责，各地政策有别，部分地区有保障办法。具体支付按当地规定，可咨询社保部门。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
老工伤新认定的待遇支付分参保和未参保两种情况，参保的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，未参保的由用人单位支付，单位不存在或难担责时按各地政策处理。
法律解析：
根据相关法律规定，老工伤新认定待遇支付有明确规则。对于已参加工伤保险的，符合规定的新发生工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位按规定承担。像一至四级“老工伤”人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；五至十级的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。而未参加工伤保险的，由用人单位支付相关待遇。若用人单位已不存在或难以承担责任，各地有不同政策，部分地区有专门保障办法。具体支付要按当地规定执行。如果大家在老工伤新认定待遇支付方面有疑问，可向当地社保部门咨询，也可以联系专业法律人士获取更准确的法律建议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.老工伤新认定待遇支付因是否参加工伤保险而不同。已参加工伤保险的，符合规定的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按规定支付。一至四级“老工伤”人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；五至十级的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
2.未参加工伤保险的，由用人单位支付相关待遇。若用人单位不存在或难以担责，各地有不同政策，部分地区有专门保障办法。
3.解决措施和建议：相关人员应明确自身工伤保险参保情况，按规定对应待遇支付主体。若面临用人单位难以担责的情况，要及时了解当地政策。对待遇支付有疑问时，可咨询当地社保部门，以确保自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）对于已参加工伤保险的老工伤新认定情况，符合规定的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按规定支付。一至四级“老工伤”人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由工伤保险基金承担。
（2）五至十级的“老工伤”人员，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金则由用人单位负责。
（3）未参加工伤保险的，相关待遇支付责任归用人单位。当用人单位不存在或难以担责时，各地有不同政策，部分地区有专门保障办法。
提醒：
老工伤新认定待遇支付情况复杂，各地规定有别。建议涉及此类情况的人员及时咨询当地社保部门，或进一步咨询律师分析具体案情。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）已参加工伤保险的处理办法
对于已参加工伤保险的情况，新发生且符合规定的工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。一至四级“老工伤”人员，其伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由工伤保险基金负责支付；五至十级的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
（二）未参加工伤保险的处理办法
未参加工伤保险的，由用人单位按照规定支付相关待遇。若用人单位已不存在或难以承担责任，各地政策有差异，部分地区有专门保障办法，具体支付要按当地规定执行，可咨询当地社保部门。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2.未参保情况：没参加工伤保险的，由单位支付待遇。若单位不存在或难担责，各地政策有别，部分地区有保障办法。具体支付按当地规定，可咨询社保部门。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
老工伤新认定的待遇支付分参保和未参保两种情况，参保的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，未参保的由用人单位支付，单位不存在或难担责时按各地政策处理。
法律解析：
根据相关法律规定，老工伤新认定待遇支付有明确规则。对于已参加工伤保险的，符合规定的新发生工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位按规定承担。像一至四级“老工伤”人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；五至十级的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。而未参加工伤保险的，由用人单位支付相关待遇。若用人单位已不存在或难以承担责任，各地有不同政策，部分地区有专门保障办法。具体支付要按当地规定执行。如果大家在老工伤新认定待遇支付方面有疑问，可向当地社保部门咨询，也可以联系专业法律人士获取更准确的法律建议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.老工伤新认定待遇支付因是否参加工伤保险而不同。已参加工伤保险的，符合规定的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按规定支付。一至四级“老工伤”人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；五至十级的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
2.未参加工伤保险的，由用人单位支付相关待遇。若用人单位不存在或难以担责，各地有不同政策，部分地区有专门保障办法。
3.解决措施和建议：相关人员应明确自身工伤保险参保情况，按规定对应待遇支付主体。若面临用人单位难以担责的情况，要及时了解当地政策。对待遇支付有疑问时，可咨询当地社保部门，以确保自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）对于已参加工伤保险的老工伤新认定情况，符合规定的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按规定支付。一至四级“老工伤”人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由工伤保险基金承担。
（2）五至十级的“老工伤”人员，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金则由用人单位负责。
（3）未参加工伤保险的，相关待遇支付责任归用人单位。当用人单位不存在或难以担责时，各地有不同政策，部分地区有专门保障办法。
提醒：
老工伤新认定待遇支付情况复杂，各地规定有别。建议涉及此类情况的人员及时咨询当地社保部门，或进一步咨询律师分析具体案情。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）已参加工伤保险的处理办法
对于已参加工伤保险的情况，新发生且符合规定的工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。一至四级“老工伤”人员，其伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由工伤保险基金负责支付；五至十级的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
（二）未参加工伤保险的处理办法
未参加工伤保险的，由用人单位按照规定支付相关待遇。若用人单位已不存在或难以承担责任，各地政策有差异，部分地区有专门保障办法，具体支付要按当地规定执行，可咨询当地社保部门。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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