工伤赔偿肋骨断了怎么赔

法律分析：
（1）工伤肋骨断了的赔偿，关键在于先申请工伤认定，这是后面赔偿的基础。之后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。

（2）通常情况下，肋骨骨折治愈后无功能障碍可能评定为十级伤残，若存在其他严重情况，伤残等级会更高。

（3）赔偿项目丰富。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录等规定支付；停工留薪期工资，职工可享受原工资福利待遇，由单位按月发放；一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资。

（4）若解除劳动合同，职工还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方规定。

提醒：
申请工伤认定需尽快收集相关材料，按法定程序进行。因不同地区赔偿标准和具体案情有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）及时收集关键材料，如劳动合同、工资发放记录、考勤表等能证明劳动关系的材料，以及医院的诊断证明、病历等医疗材料，为申请工伤认定做好准备。
（二）在规定时间内提出工伤认定申请，避免错过时效。一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
（三）积极配合劳动能力鉴定，如实提供相关情况，以确保伤残等级评定准确，从而获得合理赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤肋骨断了要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。一般治愈后无功能障碍，可能是十级伤残；情况严重，等级更高。
2.赔偿项目有：医疗费按规定支付；停工留薪期工资单位按月照发；十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资；解除合同还有地方规定标准的一次性工伤医疗和就业补助金。
3.建议尽快收集材料申请认定，按程序索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤肋骨断了需先申请工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，一般可能为十级伤残，赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等项目，建议尽快收集材料按法定程序主张赔偿。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定是获得赔偿的前提，劳动能力鉴定则可确定伤残等级，进而明确赔偿标准。通常肋骨骨折治愈后无功能障碍评定为十级伤残，严重情况等级更高。赔偿项目中，医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付，保障了伤者的医疗费用；停工留薪期工资让伤者在治疗期间收入不受影响；一次性伤残补助金十级为7个月本人工资；解除劳动合同还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准地方规定不同。因此，伤者应尽快收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料申请工伤认定，按法定程序主张赔偿。若你在工伤赔偿方面遇到问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤肋骨断了赔偿需先认定工伤，再鉴定确定伤残等级。通常治愈后无功能障碍可能为十级伤残，严重情况等级更高。赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，解除合同还有一次性工伤医疗和就业补助金。
2.具体解决措施和建议如下：
尽快收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料申请工伤认定，严格按照法定程序主张赔偿。
了解当地对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，以便准确计算赔偿数额。
与用人单位保持沟通，确保停工留薪期工资按时足额发放，若遇问题可通过合法途径解决。