工伤认定书下来了，在该如何办

1.对认定结果无异议，且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，要及时向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，备好工伤认定决定和医疗诊断等材料。拿到鉴定结论，按伤残等级向单位和社保机构申请工伤待遇，像医疗费、伤残补助金等。
2.对认定结果不服，单位、职工或其近亲属可在规定时间内，申请行政复议或提起行政诉讼。
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结论：
工伤认定书下来后，无异议且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，需申请劳动能力鉴定并据此申请工伤待遇；对认定结果不服的，可在规定时间申请行政复议或提起行政诉讼。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定是确定职工工伤权益的重要环节。当工伤认定书下来且无异议，若伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，及时申请劳动能力鉴定能明确伤残等级，进而依据不同等级从用人单位和社保经办机构获得如医疗费用、伤残补助金等相应工伤待遇，这保障了职工的合法权益。而若对工伤认定结果不服，用人单位、工伤职工或其近亲属有权在规定时间内，通过申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自身权益，这是法律赋予的救济途径。若您在工伤认定或后续处理过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
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1.工伤认定书下来后分不同情形处理。若对认定结果无异议且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力，需及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，备好工伤认定决定和医疗诊断等材料。拿到鉴定结论后，可按伤残等级向用人单位和社保经办机构申请工伤待遇，如医疗费用、伤残补助金。

2.若对工伤认定结果不服，用人单位、工伤职工或其近亲属可在规定时间内，依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：对认定无异议的，应尽快按流程完成劳动能力鉴定和待遇申请，避免耽误权益享受；对结果不服的，要注意在规定时间内采取合法救济措施，可咨询专业法律人士确保操作正确。
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法律分析：
（1）对认定结果无异议且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，需及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，要准备好工伤认定决定和医疗诊断等材料。例如，身体损伤后留下功能障碍等情况就符合申请条件。完成鉴定拿到结论后，可根据伤残等级向用人单位和社保经办机构申请工伤待遇，像医疗费用、伤残补助金等。
（2）若对工伤认定结果不服，用人单位、工伤职工或其近亲属可在规定时间内，通过申请行政复议或者提起行政诉讼来维护权益。

提醒：
申请劳动能力鉴定要注意时间节点，确保材料齐全。对认定结果不服维权时，要严格遵守规定的时间，建议咨询进一步分析不同案情的解决方案。
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（一）对认定结果无异议且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的情况
及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，准备好工伤认定决定和医疗诊断等相关材料。拿到劳动能力鉴定结论后，依据伤残等级向用人单位和社保经办机构申请相应工伤待遇，像医疗费用、伤残补助金等。

（二）对工伤认定结果不服的情况
用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内，依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。